是正勧告対応、社会保険料節約・削減、就業規則、労働トラブル解決（採用・雇用、解雇、退職金、継続雇用）の提案

19年7月以降	・19年7月以降は、ブログ形式にて配信しています。 「村岡社労士事務所　事務所ニュース（SeesaaBlog）」
19年6月号	・改正男女雇用機会均等法は施行 ・普及･定着するか?短時間勤務正社員制度 ・労働･雇用に関する企業の社会的責任（CSR) ・派遣労働者の労災事故が多発
19年5月号	・任意継続被保険者の傷病手当金・出産手当金 ・パートの社会保険適用拡大へ？ ・飲み会後の事故は労災？ ・年金分割はじまる。
19年4月号	・営業車の駐車違反に関する会社の責任 ・口頭による採用内定に効力はあるか？ ・出張先で飲酒中のケガは労災の対象になる？
19年3月号	・派遣社員の事前面接解禁検討へ ・1年変形労働時間制の年休の賃金 ・ワンコール・ワーカー
19年2月号	・定期健康診断の受診は個人の自由!? ・欧州各国における子育て支援の現状 ・「働く意欲」が強い50代
19年1月号	・もしもこんな社員がいたら・・・ ・教育訓練給付の助成率引き下げ ・増加する「ワーキングプア」
18年12月号	・企業による飲酒運転対策への取り組み ・平成18年度の年末調整について ・会社に無断でアルバイトをしたら
18年11月号	・会社が指定した通勤経路の変更は認められるか ・健康保険法改正でどうなる？ ・社会保険・労働保険の手続きに関する変更点