社会保険（健康保険・厚生年金）の概要 厚生年金保険法・保険料の負担について |
|
 ホーム｜是正勧告｜就業規則｜社会保険料節約｜継続雇用・適年移行｜助成金受給｜給与計算｜社労士事務所案内 |
 人材派遣会社設立サイト |
村岡社労士事務所ホーム＞社会保険料節約＞厚生年金保険法（保険料、育児休業期間中） |
|||||||||
| 厚生年金保険の保険料 | ||||||||||
 厚生年金保険の保険料・厚生年金保険の保険料は、被保険者と事業主が折半で負担します。 ・厚生年金では、被保険者一人ひとりの月給を区切りの良い幅で区分した標準報酬月額に あてはめ、これをもとに保険料を計算します。 ・厚生年金保険の標準報酬等級は第1級（月額98,000円）から第30級（月額620,000円） です。 ・賞与は、実際に支給された金額から千円未満を切捨てた額が標準賞与額となります。 ・標準賞与額の上限は現在150万円（政府管掌）です。 厚生年金保険の保険料率※厚生年金基金に加入する方の厚生年金保険料率については一般の被保険者の本来の 保険料率146.42/1000から免除保険料率（24/1000〜50/1000）を控除した率となり、加入する 基金ごとに異なります。免除保険料率については各厚生年金基金に問い合わせて下さい。 |
||||||||||
| 育児休業期間中の厚生年金保険料 | ||||||||||
| 育児休業期間中 １．育児休業期間中の保険料免除の要件 ・育児休業法に基づいて、被保険者が育児休業を行った場合、事業主が保険者に保険料 免除の申出を提出することにより、事業主・被保険者とも保険料免除されます。 ２．育児休業期間中の保険料免除期間 ・育児休業等を開始した月の当月から、育児休業が終了する日の翌日の属する月の前月 までの保険料です。また、賞与にかかる保険料についても免除されます。 ・保険料免除の対象は3歳未満の子を養育する被保険者の育児休業 ・労働基準法65条による産前産後の保険料は免除されません。 ３．育児休業期間中の保険料免除の効果 ・免除された期間は保険料納付済期間に算入され、将来の年金には反映されます。 育児短時間勤務制度・育児休業をせずに短時間勤務制度などを利用して働いている場合、短時間勤務の為 給与が低下する場合、保険者に届出することにより、低下した報酬に応じた保険料納付 しても、短時間勤務制度利用前の報酬に応じた保険料納付があったものとみなして、 年金額を計算する。この制度も3歳の子を養育するまでの適用となります。  介護休業期間中の厚生年金の保険料は免除されません。 |
||||||||||
労働基準法｜安全衛生法｜均等法・セクハラ｜育児介護休業｜社会保険｜労働保険｜士業の先生へ｜事務所案内｜ブログ
| ※村岡社会保険労務士（社労士）事務所、営業対応地域（主に大阪市、堺市、東大阪市とその周辺地域で営業活動しております。） 大阪府 大阪市都島区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市東成区、大阪市鶴見区、大阪市北区、大阪市中央区、大阪市西区、 大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市浪速区、大阪市天王寺区、大阪市西成区、大阪市阿倍野区、 大阪市住之江区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市平野区、大阪市生野区、大阪市西淀川区、大阪市淀川区、 大阪市東淀川区）、吹田市、茨木市、高槻市、三島郡（島本町）、枚方市、交野市、寝屋川市、摂津市、守口市、門真市、大東市、 東大阪市、四条畷市、八尾市、柏原市、松原市、藤井寺市、羽曳野市、富田林市、大阪狭山市、河内長野市、箕面市、池田市、豊中市 堺市（堺区、北区、東区、中区、南区、西区、美原区）、泉大津市、高石市、泉北郡（忠岡町）、和泉市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、 泉南郡（熊取町、田尻町、岬町）、泉南市、阪南市 和歌山県 和歌山市 奈良県 奈良市、生駒市、大和郡山市、橿原市、大和高田市、香芝市、生駒郡（斑鳩町、三郷町、平群町）、北葛城郡（王寺町）、天理市、桜井市 京都府 京都市（旧京北町除く）、宇治市、京田辺市、相楽郡（精華町)、木津川市、八幡市、長岡京市、向日市、乙訓郡（大山崎町） 兵庫県 尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、川西市、宝塚市、神戸市、明石市 滋賀県 大津市、草津市、守山市、野洲市 ◆上記エリア以外でも業務により対応可能なものもあります、気楽に問合せ下さい。訪問に片道1時間以上かかる場合、交通費を頂戴します。 |
 人材派遣業設立、就業規則作成、是正勧告対応、顧問社労士委託など業務依頼、見積等は、村岡社会保険労務士事務所まで、気楽にご相談下さい。 〒534-0021 大阪市都島区都島本通1-8-7-505（地図） TEL：06-6922-3202 skype name：srmuraoka（電話受付：平日10〜17時）  |