法定3帳簿（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿）作成・保存 雛形ダウンロード |
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| 法定帳簿とは | |||
法定帳簿とは下記の帳簿のことを言います。  労働者名簿賃金台帳出勤簿労働者名簿と賃金台帳は労働基準法に定められている法定帳簿です。 社労士が入っていない中小企業では労働者名簿、賃金台帳、出勤簿など法定帳簿を きっちり揃えられている所は少ないのが実情です。労働者名簿が履歴書、賃金台帳が毎月 の支給一覧表であったり、勘違いしていることが多いです。 社会保険事務所、労働基準監督署など、役所の調査ではこれら法定帳簿（労働者名簿、 賃金台帳、出勤簿）は提示を求められますので、日頃からしっかり揃えておく必要があります。  労働者名簿労働者名簿に記載する事項 ・労働者の氏名、生年月日、履歴、性別、住所、従事する業務の種類、雇入れの年月日 退職の年月日及びその事由（解雇の場合はその理由）、死亡の年月日及びその原因 労働者名簿の勘違いで多いのが履歴書があるから大丈夫と思われている方が多いです。 下記からダウンロードして、作成しましょう。 （⇒雛形ダウンロードはこちらから出来ます。Excel形式 23.5kb） 賃金台帳賃金台帳に記載する事項 ・氏名、性別、賃金計算期間、労働日数、労働時間数 時間外労働・休日労働・深夜労働の時間数、基本給・手当等の種類ごとにその額 賃金控除した場合はその額 昔の仕事で社会保険事務所に確認書類で提示を求められましたが 「賃金台帳？ んっ、これのことかな？」と「給料支給一覧表」を見せてました。 また「源泉徴収簿」（源泉所得税の計算に使う表）が賃金台帳と思われている方も多いです。 下記からダウンロードして、作成しておきましょう。 （⇒雛形ダウンロードはこちらから出来ます。Excel形式 21kb） 出勤簿（タイムカードなど）よくあるのが出勤日に印鑑を押すだけ一覧表形式の出勤簿がありますが、これでは 労働時間が分かりませんので、必ず労働時間が分かるものにする必要があります。 ３年間の記録の保存と起算日 ・労働者名簿・・・労働者の死亡、退職または解雇の日 ・賃金台帳・・・最後の記入をした日 ・雇入れ、退職に関する書類・・・労働者の退職、死亡した日 ・災害補償に関する書類・・・災害補償の終わった日 ・その他労働関係の重要な書類・・・その完結の日  |
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