◆退職金制度の見直し、退職金積立先の移換・変更
適格退職年金移行等に伴う診断料金（外枠方式）
基本料金（52,500円）＋1名単価（800円）×適年対象人数
ただし、移行等一式（診断、移行、退職金制度再策定まで）依頼される場合は
別途見積の上で請求いたします。簡易診断は下記金額の半額とします。
その他付随して発生する業務等につきましては、村岡社会保険労務士事務所の
報酬に準じた取り扱いと致します。 >>村岡社会保険労務士事務所 料金案内
◆就業規則等規定類整備、三六協定等
|
給与計算または
顧問契約あり |
給与計算または
顧問契約なし |
| １．就業規則、新規作成 |
130,000円 |
180,000円 |
| ２．就業規則・変更 |
協議による |
5万円から承ります。 |
| ３．賃金・退職金規程 |
100,000円 |
130,000円 |
| ４．その他諸規程 |
10,000〜50,000円 |
30,000〜80,000円 |
| ５．各種労使協定の作成 |
顧問料に含む |
10,000円 |
| ６．三六（36）協定の作成 |
顧問料に含む |
15,000円 |
| ７．適用事業報告 |
30,000円 |
50,000円 |
◆継続雇用対象者最適賃金シミュレーション（1名あたり）
政管健康保険・基金なし・・・ 無料
健康保険組合・基金なし・・・ 500円
健康保険組合・基金あり・・・1,000円
上記にない業務等につきましては、別途見積もりいたします。
|
HP作成マニュアル、雛形・テンプレート ダウンロード、メールサポート付
