就業規則リスク診断、就業規則作成・変更の依頼について |
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| 就業規則診断について | |||
今お使いの就業規則の健康診断を行いませんか？ １．本、インターネットからダウンロードしてきたモデル就業規則に 社名と就業時間を変えただけの就業規則を使っている。 ２．ここ何年もメンテナンスしていない。 ３．パート･アルバイトを使用しているのに、パート用の就業規則がない。 ４．懲戒解雇の規程の項目が甘い。飲酒運転による解雇の項目がない ５．定年が60歳のままになっている。 ⇒上記のような就業規則は、思わぬところで痛い目に遭わされてしまいます。  就業規則診断項目現在お使いの就業規則が法令に適しているかどうか 現在お使いの就業規則が実態に即しているかどうか 現在お使いの就業規則で対応できないリスクについて・・・などを診断いたします。 就業規則診断にかかる期間約２〜３週間掛けて、じっくり診断いたします。 その後、診断結果を持参または郵送致します。（就業規則診断は、全国対応します。） 就業規則診断にかかる費用20,000円（税抜） 就業規則診断後、当事務所に就業規則作成依頼の場合、作成料金から1万円値引します。 就業規則診断申し込み方法下記の問い合わせフォームから、「就業規則診断」を明記の上、申し込み下さい。 申し込みの際は、貴社のお使いの就業規則コピーをお預かりします。（個人情報保護方針）  |
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| 就業規則作成依頼について | |||
| １．問合せフォームから、「就業規則作成又は変更申し込み」と明記の上、申し込み下さい。 ↓ （送信と同時に確認メールが送信されます。） ２．御社にお伺いし、要望等聴取の上、金額を見積もりさせていただきます。 （１）予算 （２）新規作成か一部変更か （３）就業規則本則のみまたは付随規程の有無 ↓ ３．契約成立となりましたら、契約金額の40％を着手金として振込していただきます。 残り60％は納品後の請求、振込みとなります。 ↓ ４．月1回、３、４回程度訪問。１回にかかる時間は、約１時間半から２時間程度 就業規則条項を説明し、色々な質問･要望等を持ち帰り、納得のいくものを作成します。 約3ヶ月から半年かかるものとお考え下さい。 ↓ ５．労働者代表の意見聴取、届出、運用管理の指導に関しては、要望により当方が関与します。 ↓ ６．最終、納品後、残り金額振込下さい。  |
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